RESPONSABILITÉS : L'auxiliaire socio-éducatif est en charge de l'animation de la vie collective, de l'assistance des personnes accueillies et participe à leur accompagnement social. Animation de la vie collective • Proposer et mettre en œuvre des activités spécifiques d'animation auprès des bénéficiaires, en cohérence avec le projet d'établissement ; • Mettre en place des ateliers collectifs sur différentes thématiques ; • Observer et transmettre régulièrement les informations utiles recueillies aux membres de l'équipe, dans le cadre des réunions de service ou via des écrits professionnels ; • Gérer les états des lieux (entrée, sortie) et les kits d'accueil des nouvelles personnes accueillies ; • Etre garant du respect des règles de bon fonctionnement de l'établissement ; • Veiller à la tranquillité résidentielle, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Assistance individuelle • Accueillir les nouveaux bénéficiaires et les accompagner dans l'appropriation de leur nouvel environnement ; • Etre à l'écoute et répondre aux demandes des personnes accueillies et les orienter vers un travailleur social si nécessaire ; • Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène, repas...) ou dans le cadre de RDV extérieurs. Missions complémentaires • Assurer une fonction de médiation ; • Réaliser des VAD en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux ; • Travailler en réseau avec des partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste ; Vous avez le sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion ; Vous êtes capable de créer du lien (bilatéral, et collectif) auprès de chaque foyer de personnes accueillies ; Vous savez désamorcer des situations conflictuelles par de la médiation et de la communication non violente et vous avez la capacité de créer un lien de confiance. Rémunération : • Coef 339 de la CCN51 (à partir de 21K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.