CHEF DU DISTRICT DE LIMEIL-BRÉVANNE/BOISSY (H/F) - GRAND PARIS SUD EST AVENIR (T11) 94 - Val de Marne
Offre n° 5153232
CHEF DU DISTRICT DE LIMEIL-BRÉVANNE/BOISSY (H/F) - GRAND PARIS SUD EST AVENIR (T11)
94 - Val de Marne
Publié le 13 avril 2025
Référence CSP: O094250/411000376 Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en ½uvre de la politique de la propreté urbaine de proximité, le chef de district est chargé d'animer, d'organiser et de coordonner les interventions des équipes placées sous son autorité. Il est responsable de la qualité du service rendu et il veille à l'état de propreté global du territoire dont il a la responsabilité. Ses activités et missions principales : - Coordonne et organise le travail des chefs de secteurs et des agents placés sous sa responsabilité ; - Lorsque la situation l'impose, il définit les moyens complémentaires nécessaires et organise leur mise en ½uvre en collaboration avec les autres chefs de district concernés (chef de district communautaire par exemple) ; - Veille à appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (port des dotations EPI : vestimentaires et des équipements de protection individuelle) ; - Contrôle de la bonne exécution des ordres ; - Met en place les plannings d'intervention en coordination avec l'agent de planning et les chefs de secteurs concernés ; - Assure, en lien avec le chef de la cellule administrative, le suivi administratif des agents (absences, heures supplémentaires, congés, permanences, maladies, formations, etc.) ; - Veille au bon état et à la disponibilité des matériels confiés ; - Garantit le retour d'informations sur l'état général de son district tant en matière de propreté que dans les domaines associés (collecte des déchets, voirie, espaces verts, etc.) et assure la coordination des opérations communes avec ces services associés ; - En tant que de besoin, il participe en appui aux tâches du service et assure le remplacement du personnel d'encadrement (responsables de district ou chefs de secteur) ; Participe activement à la relation avec les usagers et les élus (participation à des réunions, rencontres évènementielles diverses).
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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