Descriptif du poste: Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, dans les domaines de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 22 000 salariés), recherche un Responsable Qualité H/F Temps Plein en CDD Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Qualité Groupe SOS Jeunesse, les activités sont les suivantes : - Participer aux comités qualité des établissements et suivre les plans d'actions qualité - Contribuer à la sensibilisation du personnel de l'association à la démarche qualité - Former les cadres à la démarche qualité et à l'utilisation du logiciel AGEVAL - Accompagner les établissements dans la réalisation des auto-évaluations - Aider les établissements dans la préparation des évaluations externes - Accompagner les établissements dans la révision des outils de la loi du 2 janvier 2002 (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, projet d'établissement) - S'assurer que les établissements déclarent les évènements indésirables et les réclamations - S'assurer que les actions préventives ou correctives sont prises en compte et menées à leur terme par les responsables concernés - Accompagner les établissements dans l'identification des risques portant atteinte à la bientraitance des usagers - Elaborer la documentation sectorielle (procédures, outils) - Assurer la veille sectorielle - Piloter des groupes de travail transverses - Assurer le reporting qualité auprès de la directrice qualité et assurer un rôle d'alerte sur des situations à risques. Profil recherché: Diplôme Bac +5 en qualité et gestion des risques ou en management des établissements sociaux et médicaux sociaux. Profil Responsable qualité avec une première expérience significative en établissements sociaux ou médico-sociaux, idéalement en protection de l'enfance. Remplacement en CDD sur une durée potentielle jusque fin 2025. Statut cadre. Rémunération selon CCN 66 : entre 3400 et 3800 euros brut mensuel. Maitrise des outils de la qualité et de la gestion des risques (analyse des causes, conduite de projet). Savoir-faire : - Savoir rédiger, - Savoir analyser et synthétiser, - Savoir aider à la prise de décision, - Savoir conduire un projet, - Savoir négocier. Savoir être : - Etre rigoureux et organisé, - Avoir le sens de la discrétion, - Avoir le sens de la communication, - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir l'esprit d'initiative, - Être autonome, - Être disponible. Nombreux déplacements en France