Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Développement du CA LCD, - Prospecter et  fidéliser la clientèle, - Animer le réseau secondaire Renault Rent, - Suivre  et relancer les fiches comptoir, - Animer le CCS sur le développement de CA LCD, - Animer les équipes de vente VN par la participation mensuelle aux réunions vendeurs (sur chacun des sites).   Gestion - organisation :  - Assurer la gestion et la cohérence du parc Renault Rent, - Maîtrise et suivi du coût de négociation, - Assurer le recouvrement de créances, - Assurer la rentabilité de son activité, - Veiller au taux d'utilisation et au kilométrage des véhicules en parc, - Participer à l'élaboration du budget, - Connaître parfaitement son marché et être force de proposition pour l'évolution de son activité (camion frigorifique, benne...), - Réaliser des contrôles pour chaque établissement (analyse des inventaires, contrôle du journal des ventes...), - Avoir une vision de la gestion de parc sur 3 mois minimum, - Contrôler les sorties BCC et Khéops des véhicules.   Sécurité, hygiène et environnement de travail :  - Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, - Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (Plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions...), - Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles, - Anime la sécurité au sein de son équipe, - Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.   En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le responsable Renault Rent est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. - Formations recommandées : bac pro à bac+2 technique, commerce. - Connaissances : outils informatiques, procédures Renault. - Expérience : 1 an d'expérience technique ou commerciale. - Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. Métier : classement d'informations, rigueur, synthèse, sens de l'organisation, anticipation, sens du résultat, capacité d'écoute, sens du client, stratégie d'influence. N'he¿sitez plus et postulez a` notre offre, avec ou sans CV!