POSTE : Juriste Ressources Humaines CDI H/F DESCRIPTION : Rattaché (e) à la DRH, vous avez pour missions : - Le conseil et l'expertise en droit social auprès des équipes de la DRH et des managers opérationnels des filiales et l'accompagnement de ces managers sur les questions relatives à l'exécution des contrats de travail, la discipline, la résolution des conflits - La gestion des dossiers disciplinaires et des transferts de chantiers - La gestion des dossiers contentieux - La préparation des réunions du CSE et l'assistance de la DRH lors des réunions de l'instance - L'assistance juridique dans l'étude, la négociation et la rédaction d'accords collectifs - La veille réglementaire en droit social - L'analyse des problématiques RH rencontrées par les managers opérationnels et la proposition de plans de résolution ou d'amélioration - La mise à jour et la création de procédures internes de gestion des Ressources Humaines Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise Participation aux résultats PROFIL : Juriste de formation, vous êtes un(e) spécialiste du droit social et vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire idéalement acquise dans l'activité des services. Rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse et vous disposez de réelles capacités rédactionnelles. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs. Une bonne maîtrise des outils informatiques MS Office et Internet est fortement appréciée.