VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, 1er groupe de protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle figure dans le TOP 5 des mutuelles françaises* et protège près de personnes.Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner laccès à une protection efficace, équitable et au prix juste.Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, cest notre façon dexercer notre métier avec la volonté dêtre proche de nos clients comme de nos 700 collaborateurs.Notre philosophie :Nous travaillons chaque jour à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement. Nous rejoindre, cest intégrer une entreprise en plein développement qui : Vous accompagne dès votre arrivée et pendant toute votre carrière chez nous en étant à lécoute de votre projet professionnel.Favorise léquilibre entre vie professionnelle et personnelle quimporte votre poste.Mise sur la proximité avec son organisation multisite et des bureaux à taille humaine proches de chez vous.Le posteRattaché(e) à la Responsable du service Formation et Développement Professionnel, vous intégrez une équipe de trois personnes et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs.Vous évoluez dans un environnement multisite, avec 12 sites administratifs et plus de 40 agences commerciales en France, où la formation est un levier clé de performance et daccompagnement des équipes.Vos missions :Concevoir et structurer des plans daction formation alignés sur les objectifs fixés.Anticiper et planifier les échéances en lien avec votre hiérarchie.Recueillir, analyser et arbitrer les besoins en formation auprès des directions.Mener des entretiens de cadrage avec les managers pour affiner et prioriser les demandes.Rechercher et sélectionner les prestataires et programmes adaptés.Concevoir des solutions pédagogiques pertinentes et contextualisées.Coordonner et assurer le suivi des formations, de leur mise en place à leur évaluation.Coordonner les actions et analyser leur impact via des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.Contribuer au développement et au succès de notre plateforme e-learning interne (LMS) en déployant des modules adhoc.Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.Animer les relations avec les partenaires, prestataires et organismes de formation.Effectuer une veille continue sur les tendances et innovations en matière de formation.Outre lactivité directe en ingénierie de formation, vous serez amené à contribuer sur les différentes activités du service (People Review, Comité/rencontre Métiers, reporting social, formation intégration, veille).Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :Contrat cadre au forfait jour (208 jours travaillés/an), télétravail 2 jours par semaine possible.Et des avantages tels que : mutuelle familiale (prise en charge 85%), Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant, prime d'intéressement.Profil recherchéVous êtes issu(e) de formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée) et avez une expérience confirmée dans l'ingénierie de formation, en tant que chargé(e) de formation, chef(fe) de projet ou consultant(e).Une connaissance du secteur de lassurance serait un plus mais non obligatoire.Vous êtes à laise dans un environnement dynamique et aimez relever des défis. Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous savez allier réactivité et efficacité.Orienté(e) résultats, vous recherchez le ROI formation pour lensemble des actions déployées et définissez des plans dactions & de training dans un souci de développement dusages et de bonnes pratiques en lien avec le métier.Compétences clés :Bonne connaissance de la formation professionnelle et de son cadre réglementaireMaîtrise des formats pédagogiques (présentiel, classe virtuelle, e-learning, LMS)Capacité à analyser les besoins en compétences et à bâtir des parcours sur mesureVision globale pour faire le lien entre besoins des collaborateurs et objectifs de lentrepriseSens de lorganisation, rigueur et gestion des prioritésCapacité à formuler un besoin clair et à challenger les prestatairesExpérience en gestion de projet et suivi dactionsQualités personnelles :Bonne capacité dargumentation et de négociationExcellente communication écrite et oraleEsprit déquipe, curiosité, sens du relationnelCapacité de synthèseSi vous vous reconnaissez dans cette offre demploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !Ouvert à tous les talents, lensemble de nos postes sont handi-accueillants.Processus de recrutement :Un premier échange téléphonique.Un entretien sur site avec votre futur manager et la responsable du Pôle Recrutements