Rejoignez EXPERA CONSEILS et mettez à profit votre expertise en droit des sociétés et en droit social au sein d'une équipe pluridisciplinaire ! En tant que responsable juridique, vous collaborerez directement avec nos collaborateurs et nos experts comptables et accompagnerez nos clients sur divers aspects du droit des sociétés notamment. Vos principales missions incluent : - Rédiger et assurer la mise à jour des actes juridiques liés au droit des sociétés, tels que les statuts, conventions, et pactes d'associés. - Préparer et assister éventuellement aux assemblées générales ainsi qu'aux réunions stratégiques de restructuration. - Accompagner nos sociétés clientes dans leurs démarches courantes : approbation des comptes, modifications statutaires ou restructurations. - Entretenir un lien constant avec diverses administrations telles que l'INPI, le guichet unique, les greffes et le SIE. - Assurer le suivi rigoureux des formalités administratives auprès des organismes compétents. - Effectuer une veille juridique régulière pour rester à jour sur les évolutions légales.  - Accompagner le pôle social pour la rédaction de certains contrats de travail. Nous recherchons un candidat disposant d'une solide base académique (Bac +5 minimum) obtenu via une formation universitaire ou grande école. Une expérience préalable en cabinet d'avocat ou d'expertise comptable d'au minimum 5 ans est indispensable.  Les compétences requises sont les suivantes : - Expertise métier alliée à un sens aigu du service client indispensable pour réussir votre intégration au sein de notre structure qui place les relations humaines au centre du métier. - Autonomie, prise d'initiative, sens aigu de l'organisation et attitude positive. - Curiosité intellectuelle associée à une réactivité prononcée face aux évolutions réglementaires. - Motivation pour évoluer sur le long terme dans une entreprise offrant de belles perspectives professionnelles. Le processus de recrutement est simple : Echange téléphonique de 30 minutes maximum avec notre RH Sophie. Puis un seul entretien en présence physique si possible sinon en visio-conférence, avec notre RH ainsi que notre Expert Comptable chargé du management. Nous assurons une confidentialité totale durant toute la durée du processus. Mutuelle prise en charge à 60% Ticket restaurant à 9.50€, avec une participation employeur à 60% Prise de poste idéalement le 01 juillet 2025, mais possibilité de débuter plus tôt.