Contexte & objectifs Dans un contexte de forte croissance et d'exigence client accrue, nous renforçons notre équipe recrutement avec un(e) Chargé(e) de Recrutement. Tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la conctractualisation en lien avec les ingénieurs d'affaires. Tu seras moteur de l'expérience candidat et garant(e) de la qualité des profils intégrés dans nos équipes. Missions principales - Sourcing & approche directe Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux pertinents Identifier et approcher les meilleurs talents via LinkedIn, CVthèques, etc. Gérer les candidatures entrantes et sourcer de manière proactive - Conduite d'entretiens & évaluation Réaliser des entretiens téléphoniques, visio ou physiques approfondis Évaluer les compétences techniques Mener des entretiens structurés et participer à la prise de décision - Relation avec les managers & commerciaux Recueillir et challenger les besoins Présenter les candidats short-listés Suivre les retours et ajuster les recherches Compétences  Excellent relationnel, curiosité naturelle et sens de l'écoute Appétence pour l'ingénierie Capacité à travailler dans un environnement réactif et orienté business Autonomie, rigueur et goût pour les objectifs Expérience & formation Bac +5 en RH, commerce ou équivalent Une première expérience en recrutement (stage/alternance inclus) est un plus (à adapter CDI/alternance) À l'aise avec LinkedIn Recruiter, job boards, outils de sourcing Processus de recrutement 1er appel téléphonique - pour comprendre ton parcours, tes aspirations Echangeopérationnel - présentation du poste et projection Rencontre managériale - présentation des équipes opérationnelles (ingénieurs d'affaires)