Rattaché(e) à Hélène, Responsable développement produits, vos missions sont les suivantes : 1- Veille et développement de l'offre produit - Prendre en main le renouvellement et le développement d'une gamme de produits et cela de la réflexion produit jusqu'à sa commercialisation  - En partenariat avec les équipes achat assurer le lien avec les fournisseurs asiatiques tout en étant garant des attentes techniques et de la rentabilité attendue  -Coordonner de manière transversale avec les différents services intervenant dans le processus de conception. - Assurer une veille concurrentielle sur son univers de produits  - Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients. - Étudier les opportunités sous les aspects économiques, organisationnels et commerciaux. 2- Pilotage du plan d'action marketing produit (en collaboration avec l'équipe produit) - Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action marketing pour une gamme ou un produit à l'international - Apporter toutes les informations nécessaires à la commercialisation des produits tout en participant à l'animation des réunions de vente (présentation des plans, veille concurrentielle etc.) - Contribuer à la définition du prix. 3-Suivi des actions menées - Définir les outils de suivi et de reporting de son activité auprès du Responsable développements produits. Formations et expériences - Emploi nécessitant une formation dans le domaine marketing (Bac +4 à Bac +5) - Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de chef de produit (alternance comprise), dans un environnement international Savoirs faire - Forte aisance sur les outils bureautiques usuels - Maîtrise des techniques de gestion de projet - Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral) - Maîtrise des techniques marketing : conception et mise en oeuvre du plan marketing, analyses du marché - Maîtrise des techniques de présentation et de prise de parole en public Savoirs être - Forte sensibilité produit  - Autonomie et rigueur - Capacité à convaincre - Ecoute - Curiosité et créativité - Sens de l'initiative - Réactivité et capacité à prioriser - Agilité relationnelle et intellectuelle - Capacités d'analyse et de synthèse - Ouverture aux différences multiculturelles - Esprit d'équipe Date de démarrage : juillet 2025 Durée : CDD remplacement congés maternité ( juillet 2025 à décembre 2025), la relation de travail pourra se poursuivre avec un CDD de remplacement de congés  Statut : Cadre Rémunération : entre 38K et 41K annuel Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CSE, des tickets restaurants, travail 4.5 jours par semaine (repos les vendredis après-midi)... Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).