POSTE : Apprenti Formation et Développement des Compétences H/F DESCRIPTION : Rejoignez un leader mondial de la haute technologie et de l'innovation ! Chez Safran Electronics & Defense, nous contribuons à un monde plus sûr en développant des systèmes de pointe pour l'aéronautique, la défense et l'espace. Depuis 100 ans, nous façonnons l'avenir avec nos 14 000 talents à travers le monde. Aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe RH et de participer à des projets qui feront la différence à l'échelle mondiale. Dans le cadre d'une forte croissance et de l'intégration de nouvelles filiales, vous rejoignez l'équipe Développement des Ressources Humaines pour un apprentissage de 12 à 24 mois sur des sujets concernant la formation et le développement des compétences. Le développement de nos équipes est une priorité. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes liées à l'élaboration et au suivi du plan de formation : - La mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié) et le suivi du budget pour les formations gérées en central - La fiabilisation des données formation et des données métiers - La production des éléments de reporting de l'avancement du plan et du budget Formation - La réalisation des bilans et rapports annuels - L'analyse des évaluations des formations Vous êtes également partie prenante dans l'animation du réseau des correspondants Formation en France et à l'international, et vous accompagnez également ce réseau dans la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités du SIRH sur le volet Formation et sur le volet Compétences Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques en France comme à l'International. Par ailleurs vous pouvez être amené(e) à participer à des groupes de travail en lien avec la thématique de la formation et des compétences et à des projets d'amélioration continue de nos processus. PROFIL : Vous désirez vous investir sur des missions liées à la formation professionnelle et à la Gestion des Compétences. Vous avez idéalement effectué un 1er stage/apprentissage en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office et souhaitez pratiquer votre anglais. La curiosité, l'autonomie, le sens de l'écoute et la communication vous permettront de mener à bien cette mission.