Descriptif du poste: Principales missions  :   * Développement de la coopération et de la mise en réseau de partenaires : - Collaborer avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial et identifier les besoins sociaux locaux - Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire - Apporter un appui technique et prospectif aux partenaires pour la mise en œuvre de projets sociaux - Développer une dynamique partenariale de territoire et accompagner le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations rurales   * Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de leurs projets : - Déployer les dispositifs d'action sociale de la MSA - Assurer un suivi régulier des projets et accompagner les partenaires - Informer les partenaires sur les offres de services disponibles   * Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé : - Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions - Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels - Apporter son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité   Poste à pourvoir au 8 décembre   Profil recherché: - Diplôme de travailleur social (Assistant-e social ou CESF), ou master ou Diplôme d'Etat dans le champ de l'ingénierie ou développement social - Qualités d'écoute, humaines et relationnelles - Capacité à travailler en autonomie - Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires - Maîtrise de l'outil informatique Rémunération :  2550€ brut / mois sur 13 mois Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : * Base 39h * Statut cadre * 23 jours de RTT + 25 jours de congés payés * Des horaires flexibles * Tickets restaurant * Un CSE attractif * Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur * Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions