POSTE : Ingénieur Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un(e) Ingénieur amélioration continue : Vos missions principales sont les suivantes : - Optimisation des contenus et des plannings : Assurer une gestion efficace des contenus et des plannings afin d'optimiser les performances et garantir un déroulement fluide des opérations. - Gestion de l'accompagnement terrain : Coordonner la formation des Team Leaders et des back-up, en garantissant un suivi rigoureux des évolutions et des performances de chacun. - Identification et formation des back-up : Identifier et repérer les remplaçants potentiels, puis organiser leur formation afin de garantir leur disponibilité et leur efficacité lors de besoins ponctuels. - Veille à la coordination entre les équipes : Assurer une communication fluide et une collaboration optimale entre les différentes équipes pour garantir la réussite des projets. - Déploiement sur de nouveaux îlots : Préparer, former et suivre l'implantation des nouvelles équipes sur de nouveaux îlots, tout en veillant à l'atteinte des objectifs définis. Compétences recherchées : - Capacité à structurer et déployer des animations et des outils de manière efficace, en tenant compte des spécificités de chaque situation. - Maîtrise du suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et mise en place de stratégies pour leur optimisation continue. - Aptitude à former, accompagner et suivre les Team Leaders et back-up afin de les rendre autonomes et performants dans leurs fonctions. - Capacité à relier les équipes opérationnelles, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et toutes les parties prenantes pour garantir la bonne circulation de l'information et la réussite des projets. - Expérience dans la formation des équipes à l'utilisation de nouveaux outils, notamment Smartwip, en veillant à une adoption rapide et efficace. - Souplesse et réactivité face aux changements imprévus, tout en assurant la continuité des opérations. - Aptitude à identifier rapidement les problèmes opérationnels et à mettre en place des solutions efficaces dans un délai court. PROFIL : - Bac +3 à Bac +5 en management, gestion de projet, ou domaines similaires. - 2 à 5 ans dans un rôle opérationnel, de gestion de projet ou d'animation d'équipe. - Connaissance des outils de gestion (Smartwip, KPI), maîtrise des processus d'optimisation et de déploiement. - Leadership, capacité à former, excellent sens de la communication, adaptabilité et résolution de problèmes.