Descriptif du poste: Les compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes : - Savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social, - Être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information, - Connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur,; - Être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction, - Savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional, - Pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux. Profil recherché: Diplôme :  - Diplôme d'état Cadre de santé    - Master type « management des établissements de santé » Date de prise de poste : dès que possible Durée du contrat : 1 mois (renouvelable) Horaire de travail : forfait jour Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 de la Grille UCANSS soit 3 141 € brut mensuel (complément SEGUR inclus), à ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et 14ème mois soit environ 43 400 € brut annuel.