Référence CSP: APHP_2025-18603 Missions Générales :  Vous êtes chargé.e de promouvoir le développement d'une culture de l'analyse et du dialogue de gestion au sein du GH : directions fonctionnelles, communauté médicale et soignante, cadres administratifs de DMU. Pour ce faire, vous vous assurez de la mise en place des outils d'analyse de gestion (tableaux de bord, comptabilité analytique, analyse des coûts, études de ROI) permettant d'éclairer la prise de décision dans une optique basée sur l'efficience des recettes et des coûts des différentes activités cliniques, médico-techniques, logistiques et administratives.  Missions spécifiques : Comptabilité analytique : Aide dans l'élaboration des CREA Analyse des résultats obtenus notamment sur les services déficitaires et rechercher les leviers d'action Aide à l'élaboration de l'ENC Aide ponctuelle pour faciliter la bonne exécution de la comptabilité analytique et l'appropriation de ses résultats par l'ensemble des acteurs Etudes médico-économiques et ROI Participation aux études médico-économiques dans le cadre de la conduite de projets transversaux et pilote notamment les études spécifiques type business plan et retour sur investissement. Tableaux de bord Réalisation des tableaux de suivi de l'activité et des recettes du groupe hospitalier Suivi du capacitaire en lits ouverts du groupe hospitalier Dialogue de gestion : Contrôle de la cohérence des données d'activité, des dépenses et des recettes des pôles avec la situation financière globale du GH en liaison avec la synthèse budgétaire Définition des indicateurs et outils de pilotage spécifique à mettre en place avec le DIM, la pharmacie, les services économiques et l'ensemble des directions fonctionnelles Réponses aux enquêtes institutionnelles : Elabore et complète la partie « Moyens » de la Campagne PIRAMIG pilotée par la DGOS Participe à la campagne annuelle du retraitement comptable pilotée par l'ARS Renseigne les fichiers pour la Statistique annuelle des établissements de santé (SAE) pilotée par la DREES Mise à jour des structures : Crée et modifie les structures organisationnelles au sein du référentiel unique SIRIUS Vous participez, si besoin, aux réunions entre la Direction des Ressources Financières et les cadres administratifs de DMU (pôle).