POSTE : LrfResponsable Equipe Production H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : - Assurer le management de l'équipe pour la réalisation du planning de production dans les délais impartis en interactivité avec les différents services. - Animer et piloter les activités de la ligne de production selon les standards en vigueur - Faire exécuter les activités dans le respect des réglementations, des standards de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur. - En tant que Manager en équipe, dispose de l'autorité pour prendre des décisions pendant l'équipe sur le périmètre Usine. VOS RESPONSABILITES: Prévenir les risques sécurité et environnement Vous êtes garants du bon niveau de formation et d'habilitation en mettant en place les actions adaptées (formations, accompagnement managériale, sanctions). Vous vous impliquez activement dans l'ensemble des démarches sécurité et RSE de l'entreprise. Vous êtes acteurs dans la réalisation des différents audits (hygiène, sécurité, environnement, énergie) ainsi que dans la construction et le déploiement des plans d'actions. Vous veillez à la bonne application des procédures et prenez les décisions adaptées en cas d'accident, d'incident, de risques liés à la santé et la sécurité. Vous contribuez à la performance énergétique du site en appliquant les bonnes pratiques. En tant que manager vous utilisez les outils et les méthodes de travail définies par l'entreprise dans le cadre de sa politique Sécurité, Qualité, Environnement (logiciels spécifiques, VODS, FIE, FS, fiche sécurité, OPL, etc.). Encadrer et animer ses équipes En vous appuyant sur votre leadership vous engagez et fédérez vos collaborateurs pour développer l'esprit d'équipe. Vous gérez le planning de votre équipe en termes de temps de présence (CP, récupérations, absences) pour garantir les objectifs de performances (sécurité, qualité, environnement, productivité). Vous développez la polyvalence et les compétences de votre équipe pour répondre aux attentes organisationnelles et humaines. En tant que manager vous jouez un rôle stratégique dans le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs. Vous assurez le reporting RH périodique à votre hiérarchie pour mener à bien les actions de recrutement (temporaire/permanent), d'intégration, d'entretiens annuels, d'évolutions, de feedback, de célébrations ou de procédures disciplinaires. Vous assurez les relations fonctionnelles avec les différents services du site et les services supports du siège. Vous êtes un acteur majeur du bon climat social et de la qualité de vie au travail. Assurer le bon fonctionnement et la performance des lignes de production Vous planifiez et organisez l'activité pour répondre au plan de production (changement de format/article, activités de maintenance, nettoyage et désinfection des lignes, fonctionnalité et disponibilité des machines) et anticiper les éventuels aléas. Vous assurez une présence quotidienne pour réaliser le suivi et le contrôle des activités (CIL, Pilotage des standard, Pilotage des Plans d'actions, Rituels). Vous organisez, suivez et participez aux activités occasionnelles en tant que coordinateur ou en support des services référents (organisation chantier de tri/reconditionnement, participation aux tests nouveaux produits/emballages). Vous analysez les différents événements et faites le lien entre les activités et les résultats afin de définir et mettre en place les plans d'actions prioritaires. Vous contribuez au principe d'escalade pour remonter des sujets en étant force de proposition. Vous êtes responsables de saisir et contrôler les données des systèmes de gestion de production de votre périmètre d'activité (supervision, déclaration SAP). Contrôler la qualité des produits Vous manager la culture qualité au sein de votre équipe en veillant au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication (autocontrôles, traçabilité, propreté, rangement). Vous devez garantir la maitrise du processus de fabrication et la sécurité alimentaire du produit. Vous êtes arbitre de l'adaptation du planning des activités de la production et prenez la décision d'arrêter la production en cas d'anomalie repérée et pouvant porter préjudice à la qualité du produit. LE PROFIL ATTENDU Bac +2 Expérience professionnelle de 3 ans à 10 ans. Expérience en management de 2 ans COMPETENCES ET CONNAISSANCES - Qualité d'écoute et de communication - Esprit d'équipe, autorité naturelle - Sens de l'organisation - Rigueur, réactivité, exemplarité - Capacité à analyser, interpréter les résultats et à définir des actions correctives et préventives. - Capacité à coord