Dans le cadre d'un accroissement d'activité, les dirigeants recherchent un nouveau profil évolutif doté d'une première expérience, idéalement 2 ans en cabinet, (alternance comprise) pour renforcer le pôle audit composé d'une dizaine de collaborateurs.  Sous la supervision d'une responsable pédagogue et bienveillante, vous serez accompagné(e) afin de devenir progressivement autonome sur l'ensemble des cycles d'audit. Vous interviendrez auprès d'un portefeuille clients à la typologie variée avec la possibilité d'avoir une dominante entreprise ou associations. Intégré(e) dans un collectif dynamique et soudé, vous bénéficierez d'outils modernes tout en disposant d'un bon équilibre de vie par le caractère local de la clientèle du cabinet. De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine, idéalement acquise en cabinet. Vous êtes rigoureux(se) ? Adaptable et investi(e) ? Vous appréciez le travail en équipe ? Les plus du cabinet : - Flexibilité dans la date de prise de poste - Modulation annuelle avec fermeture du vendredi en période estivale - Une politique moderne axée sur les outils numériques - Télétravail occasionnel - Une belle ambiance conviviale et chaleureuse - CSE - Primes, intéressement Le processus de recrutement : - Etape 1 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. - Etape 2 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 3 : Suivi tout au long du process Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus, postulez !