Descriptif du poste: Votre mission : Activités principales Votre mission consiste à réaliser de nouveaux dossiers réglementaires ou à remettre à jour des dossiers existants pour les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) : Rédaction de de dossiers ICPE, déclarations, enregistrements, demandes d'Autorisation d'Exploiter, études d'impact environnemental, études de dangers, incluant l'audit initial, le descriptif des installations, la réalisation de l'Etude d'Impact Environnemental (EIE) et de l'Etude De Dangers (EDD), la coordination du volet sanitaire et faune flore.   Activités annexes Vous prenez en charge la réalisation de POI, bilan de fonctionnement, veille réglementaire, réhabilitation de friches industrielles, modélisation de flux thermiques et fumées, mesures de bruits et calcul des eaux incendie (D9 et D9A).   Typologie de projets Notre Client intervient sur des projets industriels, logistiques et tertiaires, sur un périmètre de 200 Kms autour de leurs Agences et Bureaux.   Profil recherché: Votre Profil : De formation technique Bac+5 Ingénieur Environnement (Master PRO), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans en tant que Chef de Projet Environnement en réglementation Installations Classées, l'expérience dans la rédaction de dossiers ICPE est obligatoire (connaissance de la méthodologie de rédaction, des rubriques à utiliser. (Rédaction de DAE indispensable) en Bureau d'Etudes ou chez un Industriel.   Vous êtes à l'aise dans la relation clients et votre culture industrielle vous permet de comprendre les procédés industriels et les préoccupations des Chefs d'Entreprise / Responsables de Production, en particulier pour les coûts et investissements. Vos connaissances et votre niveau d'aisance relationnelle, vous permettent d'être en relation avec des Partenaires extérieurs (DREAL, SDIS, AGENCE DE L'EAU, SOUS TRAITANTS.). Vous appréciez et savez travailler en équipe Une rémunération attractive selon compétences entre 30KE et 55KE, 15 Jours RTT, Mutuelle prise en charge à 50% par l'Employeur.