CV RECRUTE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la protection incendie par Sprinkler, son futur/sa future Responsable d'affaires en vue de rejoindre le Service Travaux Neufs. En tant que Responsable d'affaires, vous travaillez essentiellement sur des moyens et gros projets (de 250 KE à 3-4 millions d'euros) en suivant chaque affaire du début jusqu'à la fin : depuis l'appel d'offre, jusqu'à la mise en service de l'installation. Pour ce faire, vous devrez : - Assurer la prise en charge de l'affaire, - Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l'affaire dans le respect du lien contractuel, - Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l'affaire d'un point de vue humain, technique et matériel, - Maîtriser la rentabilité et les délais de réalisation de l'affaire, les améliorer, - Garantir l'application du système qualité, santé et sécurité tout au long de l'affaire, - Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le Client et la Maîtrise d'Œuvre. Vos objectifs :  1) Garantir la rentabilité de vos affaires; 2) Satisfaire aux exigences de vos clients; 3) Viser le zéro accident. Nature des chantiers: industrie / agro-alimentaire / centres commerciaux. Localisation des chantiers : région nantaise (44) Issu(e) d'une formation technique en CVC /Tuyauterie ou dans le BTP (BAC+2 type BTS à BAC +5 type Master II ou Ecole d'Ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative (de 5 à 10 ans) sur un poste équivalent axé idéalement Travaux Neufs dans le domaine de la protection incendie. Passionné(e) par le Sprinkler, vous êtes à l'aise avec l'exercice managérial (encadrement de personnel en propre mais également de sous traitants) et complètement autonome concernant la gestion technique et humaine de chantiers en travaux neufs. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous recherchez et favorisez le travail en équipe. Enfin vos capacités commerciales, votre attrait pour la technique ou encore votre esprit d'innovation seront fortement appréciés. Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste). Beau challenge ! Statut Cadre. Package de rémunération : entre 45 et 53 KE selon le profil / 12 mois + de nombreux avantages (véhicule/ épargne salariale / participation / etc.). Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 45 000,00€ à 53 000,00€ par an Avantages : - Horaires flexibles - Primes sur résultats - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - Travail à domicile occasionnel - Véhicule de fonction