Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat temporaire. Horaire de travail: 2*8 Missions Sous l'autorité du Responsable d'Atelier, vous assurez la fabrication à partir de machines automatisées.  À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Préparation du Travail : Prendre connaissance des plans et des instructions de fabrication. - Vérifier la conformité des matériaux à usiner (dimensions, qualité). - Préparer et régler les outils de coupe et de perçage selon les spécifications. - Charger les programmes de commande numérique (CN) dans la machine. Conduite de la Machine :  - Positionner les pièces métalliques sur le banc de débit. - Lancer et surveiller le déroulement du programme CN. - Contrôler visuellement la qualité de l'usinage (dimensions, perçage, état de surface). - Effectuer les ajustements nécessaires en cas d'anomalie. Maintenance de Premier Niveau :  - Assurer le nettoyage et l'entretien courant de la machine (lubrification, vérification des niveaux). - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur. Qualité et Sécurité :  - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail. - Veiller à la qualité des pièces produites. - Maintenir son poste de travail propre et rangé. Diplôme et expérience professionnelle Vous disposez d'un diplôme Bac Professionnel Technicien.ne d'usinage d'un CAP/BEP en usinage, mécanique générale ou équivalent associé à une expérience dans le domaine de la charpente métallique serait un atout. Compétences requises - Lire des plans techniques et de fabrication. - Connaître les techniques d'usinage des métaux (débit, perçage). - Maîtriser de la conduite de machines à commande numérique. - Utiliser des instruments de mesure et de contrôle (pied à coulisse, mètre, etc.). - Posséder des notions de base en maintenance industrielle. - Faire preuve de rigueur et de prévision. - Avoir le sens de l'organisation. - Être capable de travailler en autonomie et en équipe. - Respecter les consignes de sécurité. - Faire preuve d'attention et de vigilance. - Caisse des congés - Mutuelle d'entreprise avec 70% à charge de l'entreprise (participation du salarié à hauteur des 30% restants) - CSE  - Participation - Prime d'assiduité