Rejoignez nous pour contribuer à une mission porteuse de sens dans le secteur du logement social ! Nous recherchons un Gestionnaire Marchés Publics pour rejoindre notre Direction Juridique en liaison étroite avec la société anonyme de coordination PETRAM, qui regroupe trois ESH de la région des Hauts de France. Intégrant une équipe dynamique de 3 Gestionnaire Marchés Publics et d'une responsable Achats, vous contribuez à la sécurité juridique des activités de l'entreprise dans le domaine des achats. Vous accompagnez les collaborateurs dans la définition de leurs besoins et constituez les cahiers des charges des marchés publics. Nous vous offrons la possibilité de travailler des marchés d'achats de fournitures et services mais aussi des marchés liés à la maintenance et à l'entretien courant des logements et de participer à la gestion de 180 marchés / an.  Vos missions : - En échange permanent avec les collaborateurs internes, vous faites appel à votre expertise juridique et achats pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans leur définition (sourcing, benchmark...) - Vous êtes en charge de mettre en œuvre les procédures de passation des marchés conformément à la réglementation du Code de la Commande Publique subséquents (suivi administratif de la passation des marchés, de leur publication à la notification) - Vous suivez l'exécution des marchés et vous prenez en charge les formalités administratives en lien avec les procédures (avenant, courrier de mise en demeure, pénalités...) ; - Vous assurez l'organisation et la bonne mise en œuvre des Commissions d'Appel d'Offres (relecture des analyses, organisation CAO, établissement des procès-verbaux,...) - Enfin, garant de l'amélioration continue du service, vous mesurez par le biais d'indicateurs les résultats du service marchés par la bonne tenue des tableaux de bord du service Enfin, vous participerez à la rédaction de divers documents juridiques en soutien à l'activité de l'entreprise, ainsi qu'à la création de contenus pour la formation interne des collaborateurs de SIA Habitat. Poste basé à Douai jusqu'en aout 25. Le poste sera basé au sein du Shake à Lille à partir de septembre 25, offrant des conditions de travail idéal dans un environnement moderne avec de nombreux services sur place ! (à moins de 10 mn à pied de la gare Lille Flandres et de la gare Lille Europe). Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après votre période d'intégration (avec indemnité journalière). Primes et avantages : Prime variable d'objectif (sous conditions d'ancienneté), prime vacances, 13e mois, intéressement... Mobilité facilitée : Prise en charge intégrale de votre abonnement de transport en commun. Restauration : Tickets restaurant / carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise. Issu(e) d'une formation juridique ou achats publics, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez le goût du travail en équipe et avez à cœur de répondre aux besoins de vos clients internes. Vous êtes organisé(e), autonome et savez faire preuve de rigueur et de proactivité. Vous avez une bonne connaissance en droit de la commande publique et êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et de synthèse.  Au-delà de vos compétences techniques, nous serons attentifs à vos qualités personnelles : orientation clients, convivialité, esprit d'équipe, écoute, disponibilité, discrétion, gestion des priorités, . Si vous vous reconnaissez dans cette description et êtes prêt à embarquer dans une aventure pleine de sens et tournée vers l'avenir, alors n'hésitez plus ! - Vous bénéficierez en plus de votre salaire de base d'une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 1400 € par an. Une prime d'intéressement complète la partie variable de votre rémunération.  - Aide à la mobilité : Votre abonnement de transport en commun sera intégralement pris en charge par l'entreprise (ou forfait mobilité durable si vous vous déplacez à vélo !) - Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise. - Mutuelle : Mutuelle Familiale sans surcout pour les conjoints et enfants - Télétravail : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine