POSTE : Juriste Droit Bancaire H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Au sein du Département Juridique rattaché au Secrétariat général, nous recrutons un(e) Juriste Droit Bancaire (H/F). Vous participez en tant que Juriste spécialisé en droit bancaire à la prévention des risques juridiques de l'entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en assumant au travers des outils dédiés les missions suivantes : - Assurer une assistance juridique après du Réseau Commercial et des Directions et Services du Siège en traitant les consultations écrites ou orales ; - Elaborer la documentation contractuelle clients conforme à la réglementation et aux besoins exprimés ; - Analyser et valider de nouveaux produits et services ; - Veiller à la conformité des supports commerciaux à destination de la clientèle (mailings, supports publicitaires, réseaux sociaux ) ; - Intervenir en support dans le cadre de la validation d'opérations de financement ; - Participer aux projets de développement de l'entreprise sur les aspects juridiques ; - Assurer le pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux en responsabilité : gérer les assignations, analyser et identifier la problématique juridique, élaborer l'argumentaire, effectuer les dépôts de plainte si nécessaire, gérer les relations avec les intervenants externes (avocats, huissiers ) ; - Appréhender l'actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées ; - Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités ; - Animer des sessions de formation juridique. Profil et compétences requises Vous êtes issu d'une formation initiale Bac +5 en Droit (ou niveau équivalent acquis par l'expérience reconnue) et vous disposez idéalement d'une expérience minimale de 3 ans ou plus en milieu similaire. Qualités requises : - Capacités relationnelles Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle - Esprit d'équipe - Initiative et autonomie - Sens du résultat Connaissances : - Droit et règlementation bancaire - Droit du financement et de l'épargne - Droit des suretés - Droit de la consommation - Réglementation des fonds - Droit des personnes, des biens Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : - Une rémunération compétitive et attractive selon votre profil et votre expérience - Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. - Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. - Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. - Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. - Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine - Une