Descriptif du poste: En tant que Human Ressources Business Partner et sous la responsabilité du CEO de l'agence TMC France sud-ouest, votre activité s'organisera autour de trois missions principales : -          recrutement -          gestion d'un portefeuille clients -          RH de proximité Au niveau commercial, vous aurez pour missions : -          le relationnel client et le suivi de prestations -          la récupération d'informations commerciales et de besoins clients -          la négociation et l'élaboration d'offres -          la présentation de ressources chez les clients (qualification) -          la gestion budgétaire de vos activités (CA et marge) -          le reporting hebdomadaire de vos activités auprès du CEO (suivi de performance, suivi des besoins clients). Dans le cadre de vos activités de recrutement, vous aurez pour fonctions : -          de sourcer les nouveaux collaborateurs (employeneurs) (utilisation de Jobboard, LinkedIn, forum.) -          de qualifier des candidats (Rv téléphoniques/ Teams et physiques) -          de « coacher » les candidats (la préparation du candidat à la qualification client/ prospect) -          de participer à des salons et évènements écoles et présenter l'entreprise et notre modèle. Pour ce qui concerne le volet RH, vous interviendrez à différents niveaux : -          de négocier l'offre contractuelle et salariale avec les candidats -          de préparer et signer les contrats des nouveaux salariés -          réaliser les « On boarding des nouveaux embauchés » -          accompagnement et suivi des collaborateurs en mission chez les clients qui vous sont rattachés -          gestion des inter-contrats et des backup -          gestion de carrière et le coaching des membres de votre équipe -          accompagnement à la montée en compétences de vos collaborateurs -          participation aux entretiens annuels et professionnels -          participation aux afterwork mensuels, à la bonne énergie et la bonne humeur de l'équipe -          réaliser la road map marketing agence sur la fin d'année Profil recherché: De formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur ce type de poste acquise impérativement dans une société de services/ ESN dans le secteur de l'IT. Vous avez obligatoirement déjà recruté des profils en lien avec tout ce qui touche à l'infrastructure et vous connaissez parfaitement le marché toulousain  de par votre expérience en développement commercial dans le domaine de l'IT. Les candidatures ne respectant pas ces critères ne seront pas étudiées. Vous maîtrisez des logiciels bureautiques et le Pack Office. Vous êtes bilingue en anglais (environnement de travail international). Organisé, vous avez un bon relationnel, du leadership, un esprit d'entreprenariat et de l'écoute. Autonome, vous êtes également rigoureux. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. A préciser qu'il n'y a pas de télétravail. Des déplacements fréquents sont à prévoir au national (entre agences) et international (au niveau du siège).