Descriptif du poste: Reconnu comme centre de compétences international du Groupe SEB pour les produits de la marque TEFAL, notre site industriel de Rumilly, proche d'Annecy emploie 1600 collaborateurs passionnés. Rejoignez notre équipe RH ! Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations. Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle. Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous contribuez au bon fonctionnement du service RH au plus proche du terrain. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront : * Être responsable de l'impact des RH sur les performances opérationnelles du site : En support des managers opérationnels, vous les conseillez et les accompagnez sur tous les domaines RH afin d'améliorer la performance des équipes. * Assurer la mise en œuvre des actions clés de la politique RH et être le/la garant.e des processus : entretiens annuels, revues individuelles des salaires, identification des talents, plan de formation et de développement. * Décliner la stratégie RH de l'entreprise en accompagnant des projets structurants (plans de transformation ou projets transverses niveau Groupe) Profil recherché: Apportez vos compétences : * De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du travail, vous avez une expérience solide en tant que RRH sur site. * Vous avez une appétence pour le terrain. * Vos capacités relationnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de conviction et d'influence. * Vous êtes réactif.ve, disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions. * Anglais courant Rencontrons-nous : Premier entretien avec une Responsable Recrutement. Rencontre ensuite avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Intégrez un Groupe Français International animé par : * Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets * Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne ! * Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, 13è mois, CSE.