Descriptif du poste: Vos missions principales Sous la responsabilité de l'Adjoint à la Directrice du Pôle Transition et Usages Énergétiques, vous serez en charge du développement de la mobilité électrique en Côtes d'Armor et de l'encadrement de l'activité des collaborateurs intervenant sur ces missions. Mise en œuvre et pilotage du Schéma Mobilités ·         Assurer la cohérence du déploiement de nouvelles bornes (privées et publiques) en Côtes d'Armor ·         Animation d'un comité de suivi avec les acteurs (collectivités, acteurs publics et privés) sollicités durant l'élaboration du schéma ·         Gestion administrative et technique du projet Gestion et exploitation du réseau de bornes ·         Gestion des procédures de passation et de renouvellement des marchés ·         Pilotage et coordination des prestations nécessaires à l'exploitation du parc ·         Gestion et suivi de contrats d'interopérabilité Reporting et contrôle de gestion ·         Mettre en place un budget annexe dédié à la gestion et l'exploitation du service Ouest Charge en collaboration avec la Direction Finances ·         Assurer le suivi financier et proposer des stratégies pour réduire le déficit d'exploitation (veille concurrentielle, dispositifs d'aides financières) ·         Développer des indicateurs de performance et de qualité de service Animation et prospective sur la mobilité durable ·         Animer un groupe de travail d'élus et participer aux réflexions stratégiques régionales (réseaux professionnels, veille technique et réglementaire) ·         Développer des solutions innovantes et des partenariats pour accompagner les collectivités ·         Contribuer, en lien avec le service communication, à la production de supports d'information pour les collectivités et usagers Profil recherché: Profil recherché Vous êtes une personne curieuse, structurée et rigoureuse, avec un fort esprit d'analyse et de synthèse. ✅ Compétences et savoir-faire ·         Formation ou expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie, la mobilité ou les infrastructures ·         Excellentes aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe ·         Bonne capacité d'analyse des données, de rédaction et de synthèse ·         Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ·         Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse (Excel, reporting, etc.) ·         Connaissance des collectivités et de l'environnement territorial Mobilité requise :Déplacements sur les Côtes-d'Armor