Descriptif du poste: Le poste La Clinique recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH dans sa globalité et contribuer activement à la dynamique managériale et stratégique de l'établissement. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en partenaire de proximité auprès des équipes et des managers pour accompagner les transformations, structurer les processus RH et soutenir la qualité de vie au travail. Vos principales missions - Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie RH de la clinique en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. - Assurer la gestion administrative du personnel (200 salariés) : contrats, DPAE, suivi des absences, déclarations sociales. - Structurer et conduire une politique recrutement, intégration et fidélisation adaptée aux enjeux de l'établissement. - Accompagner la gestion des compétences : développement des parcours professionnels, plans de formation, entretiens professionnels, mobilité interne. - Superviser l'ensemble du processus paie (en lien avec le prestataire ou le logiciel de paie), contrôler les éléments variables et garantir la conformité réglementaire. - Coordonner les relations sociales : organisation des élections CSE, animation du dialogue social, suivi des accords. - Participer aux projets transverses (QVCT, RSE, attractivité des métiers, prévention des risques psychosociaux, digitalisation RH.) - Assurer un reporting régulier à la Direction (indicateurs RH, tableaux de bord, veille juridique et sociale). - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques RH dans une logique d'amélioration continue et d'innovation sociale. Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise en établissement de santé (secteur sanitaire). Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de confidentialité. Vous aimez travailler en équipe, fédérer les acteurs autour d'une vision partagée, et accompagner le changement. Votre capacité à allier opérationnel et stratégique sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.