POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous êtes opérationnel(le) en gestion RH, rigoureux(se) et à l'écoute ? Cela tombe bien, dans le cadre d'un remplacement de 6 mois pour congé maternité nous recherchons un(e) : Chargé(e) des Ressources Humaines H/F Votre rôle : Rattaché(e) à la DAF, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH opérationnel : paie, administration du personnel, recrutement, accompagnement social, avec un contact quotidien avec les collaborateurs et les managers d'équipe pour les conseiller dans la gestion de leurs problématiques RH et les accompagner dans leurs enjeux. Vos relations de travail : En interne : Tous les salariés + les managers d'équipe (accompagnement RH quotidien) En externe : OPCO, CPAM, organismes de formation, agences d'intérim, juriste Vos missions si vous l'acceptez : Administration du personnel & droit social - Suivi administratif des collaborateurs et des intérimaires : entrées, sorties, contrats, absences, arrêts maladie. - Veille sociale et réglementaire, en lien avec notre juriste. - Accompagnement des managers dans leurs questionnements RH : gestion des équipes, droit du travail, posture managériale. Paie & déclarations sociales - Collecte et traitement des variables de paie + aide à l'élaboration des bulletins via le logiciel SILAE. - Suivi des déclarations sociales, DSN, gestion des arrêts, congés, etc. Recrutement & intégration - Rédaction et diffusion des offres. - Suivi des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. Formation & suivi RH - Gestion administrative des formations. - Mise à jour des tableaux de bord RH et participation aux actions RH en cours. Un MAGSI'MUM d'avantages Événements internes réguliers : Chandeleur, journée du chocolat, petit-déjeuner en chiffres, cadeaux de Noël, etc. (Attention : risque de prendre 3 kg en moyenne en 2 ans !) Ambiance de travail conviviale, avec des participations à des événements sportifs Espace de travail agréable et récent (agrandissement 2022), avec des équipements modernes et des bureaux ergonomiques assis-debout pour votre confort Une place en berceau d'entreprise en cas de garde urgente, face à des imprévus Réseaux sociaux actifs pour partager nos réussites et événements Prime de vacances et prime de fin d'année Participation aux bénéfices de l'entreprise en fonction des résultats Opportunités d'évolution dans une entreprise en plein essor PROFIL : Et si on parlait de vous De formation Bac +3 minimum en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. @ Vous maîtrisez les bases en droit social, paie, et procédures administratives. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de paie (idéalement SILAE) et avez un niveau avancé sur Excel. Votre sens de la rigueur, de la confidentialité, votre goût des chiffres et votre implication vous permettent de vous épanouir dans un poste aux missions variées. Vous possédez un très bon relationnel, avez une capacité d'écoute et d'accompagnement.