Descriptif du poste: Contexte Association d'éducation populaire, la MJC / MPT de l'Harteloire, située à Brest (Finistère - 29), met en œuvre son projet associatif à destination des adhérents et des habitants. Située au centre-ville avec plus de 150 000 habitants, la Maison des jeunes et de la Culture (MJC)Maison pour tous de l'Harteloire est depuis la constitution de l'association (juin 1977) affiliée à la Fédération Régionale des MJC Bretagne / Pays de la Loire. Ne se limitant pas à un quartier mais s'adressant à l'ensemble de la population Brestoise, sa situation géographique lui permet de prendre une place particulière dans le paysage socioculturel Brestois et de mixer des publics originaires de différents quartiers et de milieux sociaux divers. La MJC de l'Harteloire met en œuvre son projet associatif en cohérence avec les orientations politiques de la ville de Brest par le biais d'une convention pluriannuelle d'objectifs. L'ensemble de l'équipe, salarié·es et bénévoles œuvrent ensemble pour que le projet associatif irrigue l'ensemble du territoire. Des projets d'animations, des activités en direction des adhérent·es et des habitant·es dans divers domaines sont proposés : Enfance/Jeunesse, Famille, Informatique, activités régulières culturelles, artistiques et sportives. La MJC/MPT/Centre de l' Harteloire compte 1 800 adhérent·es, emploie environ 30 salarié·es - 15 ETP (permanent·es /  animateur·rices techniciens/ CEE .) pour un budget de 650 K€. Par délégation du Conseil d'Administration, en cohérence avec les valeurs de l'association et les principes de l'éducation populaire, le·a directeur· rice est garant·e du projet associatif, de sa mise en œuvre et de son évaluation. Trois grands axes d'intervention : * Mission éducative et formative * Ouverture culturelle * Lien social Missions * Animer la vie associative et le projet d'animation globale de la MJC/MPT de l' Harteloire positionnée sur le territoire du centre-ville. * Travailler en étroite collaboration avec le Bureau et le conseil d'administration : suivi des projets, préparation et animation des instances, relations avec les partenaires locaux et/ou institutionnels, gestion du personnel . * Favoriser l'implication des membres du Conseil d'Administration par une approche participative des réunions. Des commissions thématiques sont mises en place. * Créer les conditions d'une collaboration efficiente et conviviale entre bénévoles et salarié·es. * Favoriser l'implication des adhérents et des habitants dans tous les projets de l'association et au sein des instances * Gérer deux salles à vocation de salle de spectacle avec programmation culturelle définie, projets internes et résidence (licence 1 et 3). * Coordonner l'équipe de la MJC /MPT : 9 permanents, 3 0 encadrants d'activités et des animateurs·rices en accueil de loisirs et les bénévoles de l'association. * Assurer la gestion administrative et financière et des compétences en prospective et analyse financière   Profil recherché: * Titulaire d'un diplôme de niveau II (DEFA, DESJEPS, MASTER .) lié aux champs d'intervention de la MJC/MPT (culture, animation sociale, enfance, jeunesse, développement local .). * Expérience de direction de structure socioculturelle de minimum 5 ans exigée. * Compétences solides en management, en démarche participative et en gestion financière de structure associative et une réelle capacité de management. Des déplacements sont à prévoir