Rejoignez une entreprise dynamique implantée depuis plus de 20 ans sur le marché de la construction en entreprise générale et gros oeuvre. Présente dans plusieurs régions françaises, elle intervient sur des projets d'envergure en logements collectifs, bâtiments de santé, résidences services ou encore équipements tertiaires. Forte d'une croissance soutenue, elle recherche un(e) Chef·fe de Chantier Bâtiment pour renforcer ses équipes sur un chantier de logements collectifs en région parisienne. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Suivi des travaux : assurer la bonne exécution dans les délais, le respect du budget, de la qualité et des normes de sécurité, Coordination : maintenir une communication efficace avec la Maîtrise d'Ouvrage, les SPS et autres intervenants du projet, Approvisionnement : organiser les commandes et réceptions de matériaux et vérifier leur conformité, Encadrement : superviser les équipes sur le terrain, assurer le respect des horaires et des consignes de sécurité, Contrôle qualité et quantitatif : garantir la conformité des ouvrages, Implantation : veiller à la bonne exécution des plans et à la coordination avec le géomètre, Normes QSE : appliquer et faire respecter les procédures sécurité/environnement, Suivi matériel : garantir le bon état et la conformité des installations électriques provisoires, engins, outils, etc., Planning et reporting : assurer le suivi des avancements et remonter les informations au conducteur de travaux. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef·fe de Chantier dans le secteur du bâtiment, idéalement sur des chantiers de logements collectifs, Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, réactif·ve, avec de bonnes qualités relationnelles, Vous êtes à l'aise dans l'encadrement d'équipes et le respect des normes de sécurité, La maîtrise des outils de gestion de chantier et une formation Bac+2 dans le domaine de la construction sont des atouts appréciés, Permis B indispensable, Maîtrise du français oral et écrit (niveau C2 requis). ?? Ce que nous proposons Un CDI à pourvoir dès que possible au sein d'une entreprise en croissance, Rémunération selon profil et expérience, Véhicule de fonction, carte essence/énergie, Mutuelle, carte restaurant, 13ème mois, prime vacances, etc., Des événements internes conviviaux tout au long de l'année.