Descriptif du poste: Voici les détails du poste proposé Notre client gère des hôtels à Paris, il recrute un(e) Directeur(trice) des Exploitations. Vous jouerez un rôle clé en supervisant les exploitations et en coordonnant les activités de sept hôtels, en étroite collaboration avec la Directrice des Opérations du groupe. Les missions : Il(elle) se doit d'assurer toutes les missions relatives au maintien préventif et curatif des bâtiments de ses clients - en menant toutes les actions nécessaires. Il(elle) contribue activement à la poursuite des contrats qui lient les hôtels clients et ses fournisseurs, prestataires Il(elle) est le garant en collaboration étroite avec la Direction de l'hôtel, de la maintenance technique, de l'entretien et de l'hygiène des infrastructures du site Pour une parfaite maîtrise des obligations de conformité de l'établissement hôtelier client, il(elle) veillera et contrôlera avec régularité que toutes les actions de vérifications, ascenseurs, chaudière, installation, SSI. sont effectuées par le biais d'un calendrier de programmation propre à chaque client. Pour une cohérence de fonctionnement des établissements clients, il(elle) établira une mercuriale qui regroupera l'ensemble des prestataires -Horaires : du lundi au jeudi en journée, et le vendredi jusqu'à 14h30. -Rémunération : 45 000 à 50 000 € brut par an, selon profil et expérience.   Profil recherché: Le profil que nous recherchons pour cet établissement De formation supérieure en hôtellerie restauration, diplômé en hôtellerie restauration. Avec une expérience positive et confirmée de plusieurs années, en gestion multisites. Compétences en leadership et gestion d'équipes, avec une forte capacité de planification et de coordination. Excellente orientation client, avec une aptitude à anticiper et résoudre les problèmes. Vous savez piloter en toute autonomie un établissement hôtelier. Gestion commerciale, sociale (législation), financière, technique. Soucieux du détail, garant de la qualité. Vous êtes un Manager terrain proche de vos équipes. D'un excellent relationnel, vous êtes bon Manager (psychologie, délicatesse, prévenance, autorité) et savez encadrer une équipe en anticipant tout conflit et en participant à la formation de vos collaborateurs. Votre dynamisme et votre bonne humeur sont appréciés. Vous êtes bon gestionnaire. Vous parlez anglais et une autre langue. Vous êtes loyal, sincère et bon communicant.