Rattaché à la Directrice Générale, membre du Comité de direction et à la tête d'une équipe de 2 à 3 personnes, le-la Directeur-rice de la Communication aura pour missions principales : La stratégie : -Elaboration et suivi de la stratégie de communication d'Unis-Cités (interne et externe) et de ses principaux projets (objectifs, calendrier éditorial, cibles, supports, contenus, .) ; -Proposer et déployer une stratégie de relations presse afin de renforcer la présence d'Unis-Cités dans les media ; -Appuyer la démarche de plaidoyer de l'association sur le plan méthodologique La mise en œuvre : -Concevoir, rédiger et réaliser l'ensemble des supports de communication tels que communiqués, dossiers de presse, présentations, infographies, vidéos, etc., éventuellement en lien avec des prestataires extérieurs ; -Produire et superviser la production des contenus éditoriaux et iconographiques ; -Elaborer la newsletter, le rapport d'activité, ainsi que divers contenus pour les supports de communication ; -Piloter les relations presse ; -Produire des contenus permettant de déployer les actions de plaidoyer (argumentaires, .) ; -Produire des outils et des méthodologies permettant aux terrains de se saisir des sujets de communication et les former à leur utilisation ; -Piloter le community management. La conduite de projets en lien avec les autres directions : -Appuyer la direction du développement dans la production de supports de qualité permettant de soutenir la démarche de levée de fonds ; -Participer aux côtés de la direction générale et de la direction financière à la production du rapport annuel ; -Piloter la communication interne au soutien de la DG et du DRH ; -Organiser, le cas échéant avec les collègues en charge, les événements internes ou externes et assurer la communication afférente selon les cibles visées ; -Contribuer activement à la dynamique globale associative. Le pilotage et l'encadrement de son service : -Manager, accompagner et faire progresser l'équipe communication ; -Elaborer et assurer le suivi de l'exécution du budget de son service. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.