Missions du directeur : -Être garant du projet associatif d'un point de vue social et économique -Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'association -Assurer la continuité et le développement des activités en veillant a l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues, des parcours d'insertion. -Développer le chiffre d'affaires des 2 association et piloter le développement économique. -Animer et diriger l'équipe composée d'une dizaine de salariés permanents. -Superviser et contrôler l'activité de mise à disposition et les prestations depuis la demande client jusqu'à la facturation et le règlement. Coordonner les actions d'insertion et de formation -Assurer la gestion administrative, règlementaire et financière, préparer les budgets et suivre leurs réalisations -Elaborer les dossiers de conventionnement et de subvention et en assurer le suivi -Représenter les 2 associations auprès des partenaires locaux et des institutionnels Compétences requises : -Savoir diriger une équipe -Sens du contact, de l'écoute et du service -Connaissance du public en difficulté -Organisation, rigueur et sens des responsabilités -Qualités commerciales et connaissance des marchés publics Qualifications requises : Formation supérieure type Master exigée Expérience réussie sur un poste de direction Expérience du milieu associatif et de l'Insertion par l'Activité Economique CDI au forfait, 218 jours. Statut cadre sous l'autorité du Conseil d'Administration. Poste à pourvoir des maintenant Contact [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.