POSTE : Collaborateur Comptable Sénior H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre un cabinet moderne, à taille humaine mais ambitieux, où vous pourrez intervenir sur des dossiers techniques variés, prendre plus de responsabilités et évoluer au sein d'une organisation structurée ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable et de conseil, implanté à Paris et dans plusieurs autres villes en France. Il accompagne principalement des TPE/PME, des start-ups et des entreprises innovantes, dans les secteurs de l'informatique, des nouvelles technologies et des services, avec un fort accent sur le conseil opérationnel et la valeur ajoutée. En tant que collaborateur·trice comptable sénior, vos responsabilités seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients de TPE/PME en autonomie (tenue, révision, bilans, liasses fiscales) - Préparer les reportings mensuels et trimestriels, analyser les résultats et alerter les dirigeants - Superviser les travaux de collaborateurs juniors : suivi, relecture, optimisation des process - Produire l'ensemble des déclarations fiscales et veiller au respect des normes comptables - Participer aux réunions de synthèse avec les clients, proposer des axes de conseil et de pilotage - Être force de proposition pour la digitalisation des missions et l'amélioration des outils internes Avantages - Un environnement de travail structuré, moderne et stimulant - Un portefeuille clients varié, à forte valeur ajoutée et évolutif - Une montée en autonomie et des perspectives d'évolution technique et managériale - Localisation : bureau situé à Paris (centre) - transports facilement accessibles - CDI - Rémunération attractive selon profil + avantages (mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, formation continue) PROFIL : - Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce) - Expérience confirmée de 4 à 6 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable sur un portefeuille varié - Maîtrise solide des travaux de révision, des bilans et des liasses fiscales - Capacité à superviser une équipe, très bonne rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation - Bon relationnel client, esprit d'équipe, goût pour le conseil et l'innovation - Intérêt pour les environnements digitalisés et les nouveaux outils de travail