Poste à pourvoir : Ingénieur BE électrotechnique H/F Type de contrat : CDI - Statut Cadre Lieu : Eschau (67) Secteur d'activité : Industrie Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché au bureau d'études électrique, et au Directeur ingénierie, vous serez en charge de : - Réaliser les études de conception et de dimensionnement des équipements électrotechniques dans le respect du cahier des charges et des impératifs qualité, performance, coûts, délais et conformité. - Concevoir l'architecture électrique et piloter les projets de développement produits - Assurer la veille technologique et normative et proposer des évolutions techniques. - Coordonner les parties prenantes internes et externes (BE, MIP, fournisseurs, organismes de contrôle.). - Participer activement à la stratégie d'innovation produit. - Garantir la conformité CE des machines et la qualité documentaire des projets. - Organiser et suivre les essais en lien avec le service Méthodes et Prototypes. Conditions et avantages proposés Rémunération : 40-60k€ annuel brut  Horaires : Forfait 215 jours - Horaires flexibles Avantages : - Télétravail ponctuel - 12 RTT annuels - Prime de 13ème mois - Indemnités de transport Domicile Travail - Mutuelle, prévoyance, CSE - Environnement stimulant et collaboratif - Participation à des projets techniques à fort enjeu Formation : Bac+3 à Bac+5 (BUT, Licence ou Master en Génie Électrique, GEII, GIM, GMP ou diplôme d'ingénieur) Expérience : Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel technique Compétences requises : - Maîtrise de l'électrotechnique basse tension, des commandes numériques et de la CAO - Bonne connaissance des normes et directives (CE, ISO9001) - Anglais ou allemand professionnel (niveau B1 minimum) - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ERP.) Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur, de logique et d'une grande capacité d'analyse. À l'aise dans la communication, vous aimez collaborer, proposer des solutions et gérer vos priorités avec discernement et adaptabilité. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV ou contactez nous directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !