POSTE : Chargé d'Affaires Plomberie H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: AXIMA Concept, entité d'Equans, recherche son prochain : Chargé(e) d'affaires Plomberie H-F Activité génie climatique CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92). Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ? Axima Concept est spécialisé en génie climatique et sanitaire en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l'environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces. Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l'impact sur la planète. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) à l'une de nos agences spécialisées en Marchés à Bons de Commandes, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la prise en charge de l'affaire (analyser besoin client) ; - Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire, et organisationnelle de l'affaire dans le respect du lien contractuel ; - Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l'affaire d'un point de vue humain, technique et matériel ; - Être responsable du suivi de la rentabilité et les délais de réalisation de l'affaire ; - Garantir l'application des systèmes qualité, sûreté, santé et sécurité tout au long de l'affaire ; - Assurer, développer et pérenniser la relation commercial avec le Client et la Maîtrise d'oeuvre. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en Île-de-France. ET VOUS ? Issu(e) d'une formation supérieure en énergétique, vous êtes reconnu(e) pour la solidité de vos compétences techniques ainsi que pour votre expertise opérationnelle sur le terrain. Vous maîtrisez avec rigueur : - La planification et l'organisation des projets, - Le suivi technique et financier des affaires qui vous sont confiées, - La coordination des différents acteurs impliqués. Votre sens de l'organisation, votre leadership naturel et votre capacité à encadrer et fédérer les équipes constituent des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Enfin, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq années, idéalement acquise dans des environnements exigeants et structurés, vous ayant permis de développer une maîtrise complète des missions et responsabilités liées à la fonction. UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ? Nous vous proposons un package global de rémunération : - Statut Cadre du bâtiment ; - Salaire sur 13,3 mois ; - 10 jours de RTT par an ; - Véhicule de fonction électrique avec carte GR ; - Titres-restaurant d'une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ; - Chèques-vacances ; - Intéressement et participation ; - Épargne salariale et retraite ; - Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ; - De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs. PRET(E) A RELEVER LE DEFI ? Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous ! VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ? À l'issue d'un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l'occasion de visiter nos locaux et d'échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d'embauche, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration digitalisé via l'outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste. Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l'équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle. Nous rejoindre, c'est aussi : Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l'une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainte...