POSTE : Technicien Électroménager et Multimédia H/F DESCRIPTION : Notre client, une entreprise spécialisée dans les services techniques. Elle intervient notamment dans la gestion, l'installation et la maintenance d'équipements, en s'appuyant sur des équipes qualifiées et réactives. Orientée vers la qualité de service et la satisfaction client, elle propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses partenaires, tout en veillant au respect des délais et des standards professionnels. Technicien Électroménager et Multimédia H/F Rousset (13) CDI Technicien expérimenté, vous souhaitez vous investir dans un poste orienté conseil clients & gestion : vous êtes le garant de la fluidité du parcours client pour les pannes hors garantie. Votre rôle consiste à transformer une situation de panne complexe en une solution rapide et concrète pour le client : réparation ou remplacement. Vous assurez l'interface logistique pour l'approvisionnement des pièces détachées nécessaires en cas de réparation. Vous agissez comme conseiller expert pour les clients et travaillez en équipe avec les collaborateurs du Pôle Habitat, ainsi qu'en coopération avec ceux de la Cellule technique et avec les Techniciens. Vos missions principales : 1. Etablir des devis clients dont l'appareil est hors garantie et présenter le devis - Etablir les devis après analyse des rapports de techniciens (Gros Électroménager et Multimédia). - Présenter et expliquer les devis aux clients : expliquer de manière « pédagogique » les devis - Aide à la décision : Conseiller le client sur l'opportunité de la réparation en fonction de l'âge de l'appareil, du coût des pièces détachées, et des risques techniques - Vente de solutions de rééquipement : En cas d'irréparabilité technique ou économique, proposer des offres de remplacement à neuf adaptées. - Optimisation du closing : favoriser, par ses conseils, la validation rapide des devis pertinents et, à défaut, acter les refus immédiats pour libérer les dossiers. 2. Support Technique et Codification - Interface terrain : Collecter les informations manquantes auprès des techniciens et des clients pour affiner les diagnostics. - Collaboration Cellule Technique : Travailler en collaboration avec les experts SFG Services pour la codification précise des pièces détachées, parfois complexes, si besoin - Support Accueil : Apporter votre expertise aux équipes chargées de l'accueil lors de la déclaration de panne hors garantie pour orienter le dossier dès le départ. 3. Gestion Logistique et Administrative - Pilotage du flux « Pièces » : Assurer la gestion et le suivi de la boîte mail dédiée aux commandes de pièces détachées pour les interventions hors garantie. - Gestion des comptes externes : Traiter les demandes et commandes des stations techniques indépendantes et des grandes enseignes de distribution - Suivi outils : Maîtriser et renseigner rigoureusement les logiciels internes (Sigma, SigmaTech, SFG Logistic). Le profil recherché Vos « plus » : Compétences Techniques : - Connaissance technique des produits GEM (Gros Électroménager) et Brun (TV/Son). - Capacité à lire une vue éclatée technique et à identifier des références de pièces. - Aisance avec les outils informatiques et ERP de gestion logistique. Aptitudes Relationnelles : - Pédagogie : Savoir simplifier des termes techniques pour un public non-expert. - Posture Commerciale : Être à l'aise avec le conseil et la vente par téléphone - Diplomatie : Gérer les situations parfois tendues avec des clients en panne. Qualités Personnelles : - Esprit de synthèse et réactivité. - Capacité à travailler en autonomie tout en étant un trait d'union entre plusieurs services. - Sens de l'organisation pour gérer des flux de demandes hétérogènes. Les « plus » : - Chèques restaurants - Télétravail possible 1 jour / semaine après montée en compétence et en application de l'Accord d'entreprise - Prime trimestrielle de 5% brut Infos complémentaires - Package rémunération attractive : fixe + primes qui seront le reflet et la valorisation de votre travail - Mutuelle prise en charge à plus de 70% / Prévoyance / Retraite supplémentaire 100% financée par l'entreprise pou vous - Participation / Intéressement / Plan Épargne Entreprise / Compte Épargne Temps - Carte tickets Restaurant 11€/jour - Formation personnalisée - Parcours professionnel adapté à votre expérience, et votre performance Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise PROFIL :