POSTE : Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Missions principales : Structuration et déploiement de la GEPP * Mettre en oeuvre la démarche GEPP : cartographie des métiers, analyse des évolutions, identification des passerelles et des compétences clés. * Maintenir et enrichir les outils de gestion RH : référentiels métiers, fiches de poste, catalogues de fonctions. * Coordonner les campagnes d'entretien professionnel et analyser les données pour orienter les politiques RH. * Accompagner les managers dans l'appropriation des outils GEPP et dans l'identification des besoins en évolution de compétences. * Contribuer à la réflexion stratégique sur les métiers de demain et les impacts organisationnels. Mobilité interne et parcours professionnels * Déployer les dispositifs favorisant la mobilité interne : passerelles métiers, viviers de talents, accompagnement individuel. * Participer à la mise en place de comités de carrière ou de revues de personnel. Politique Jeunes et attractivité * Mettre en oeuvre la politique jeunes : alternance, stages, partenariats écoles, intégration des jeunes talents. * Développer des actions de fidélisation et d'accompagnement spécifiques pour les jeunes collaborateurs. * Contribuer à la promotion de la marque employeur auprès des publics jeunes. Formation (en appui à la GEPP) * Identifier les besoins de formation en lien avec les parcours professionnels et les évolutions métiers. * Participer à l'optimisation du catalogue de formation et au suivi budgétaire. * Co-construire des parcours de formation internes avec les pilotes métiers. PROFIL : Profil recherché : * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5). * Expérience confirmée en développement RH, GEPP ou gestion des carrières.. * Capacité à travailler en mode projet, sens de l'analyse et orientation résultats. * Aisance relationnelle, pédagogie et esprit collaboratif. * Compétences en analyse de données RH : capacité à produire des reportings, exploiter les indicateurs et interpréter les tendances pour orienter les décisions.