POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de : - Établir les plannings d'exécution et veiller au respect des délais contractuels, avec capacité d'ajustement en lien avec les clients ; - Consulter et sélectionner les prestataires et sous-traitants ; Superviser l'avancement des chantiers et contrôler la qualité des travaux réalisés ; - Réceptionner les travaux des sous-traitants afin d'en permettre le règlement ; - Assurer un suivi économique rigoureux des opérations (budget, analyse, reporting) ; - Intervenir comme interlocuteur privilégié des clients jusqu'à la réception des affaires ; - Vous positionner comme un relais business en remontant les informations terrain, les évolutions marchés et les opportunités d'optimisation. Vous évoluez dans une fonction complète, alliant pilotage opérationnel, gestion financière et relation client. PROFIL : FORMATION : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou Master 2 en construction). Vous disposez d'un socle solide dans l'environnement du bâtiment, idéalement en second oeuvre. Une connaissance du milieu de la serre constituerait un véritable atout. Vous vous appuyez sur : - Une bonne connaissance des corps de métier intervenant sur chantier ; - Des compétences en gestion vous permettant d'assurer un suivi financier structuré ; - Une capacité à analyser des dossiers techniques et à proposer des ajustements techniques et économiques ; - Une forte réactivité et une capacité à gérer les aléas terrain ; - Une aptitude à prioriser et à piloter plusieurs sujets en parallèle ; - Une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés ; - Un niveau d'anglais opérationnel dans un environnement multiculturel. Votre approche terrain, votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités sont déterminants pour sécuriser la bonne exécution des projets. \_\_ Linman & Associés s'engage en faveur de l'égalité de traitement, de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble de ses pratiques de recrutement. Chaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l'expérience et aux aptitudes nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d'un motif discriminatoire prohibé par la loi Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d'influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures. Toutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler. Les candidats ayant besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.