POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert de la paie et cherchez un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Rejoignez une entreprise de premier plan en tant que Gestionnaire de Paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs, en collaboration avec un prestataire externe. Vos missions : - Assurer la production et la saisie des éléments variables pour un portefeuille de 400 paies sur plusieurs entités. - Gérer et suivre les absences (maladie, accident du travail, maternité/paternité) et garantir leur correcte intégration en paie. - Piloter les démarches administratives associées, de la déclaration au suivi des dossiers. - Établir les soldes de tout compte et produire les documents de départ en coordination avec le prestataire. - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes leurs questions relatives à la paie. - Contrôler la conformité des données individuelles transmises et sécuriser leur intégration dans le SIRH. - Participer à l'amélioration continue des processus paie et SIRH. Ce poste opérationnel et complet vous placera au coeur des enjeux RH, où votre fiabilité et votre sens du service seront des atouts majeurs. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Pour réussir dans cette mission, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement acquise sur un périmètre multi-sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Une expérience dans la gestion de populations spécifiques (intermittents, journalistes) serait un véritable atout. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable. Une connaissance des logiciels de paie ADP Decidium et Gestil est fortement souhaitée. Informations complémentaires : - Interim - 3 mois renouvelables - Rémunération : 38 à 40K€ sur 13 mois - Télétravail : 2 jours par semaine