POSTE : Juriste Assurance Construction - CDI - Smabtp Alfortville H/F DESCRIPTION : Au sein du service Règlements du Pôle Service Clients d'Alfortville, l'objectif est d'effectuer l'analyse juridique et de négocier en vue du règlement des dossiers sinistres dans les meilleures conditions de coût et de délai. A ce titre, vous avez pour missions de : - Analyser les dossiers contentieux en assurance construction responsabilité civile / décennale - Prendre position et négocier les responsabilités sociétaire / lésé, - Coordonner les différents acteurs : professionnels du bâtiment, experts et avocats, - Suivre les procédures judiciaires, - Organiser et animer les réunions de négociation - Procéder aux règlements, dans la limite de vos pouvoirs, et aux opérations de recours, - Garantir une qualité de service à nos sociétaires. - Participer aux bilans de sinistralité en préparant et en présentant les dossiers au client (risque, enjeu financier, évaluation retenue), et mène les actions convenues. - Gérer de manière autonome votre portefeuille Avantages - Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, - Télétravail jusqu'à deux jours par semaine dès que vous serez suffisamment autonome, - Rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, - Statut cadre, ordinateur portable, - Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE, Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : - Vous êtes diplômé Bac +5 en droit ou assurance - De nature rigoureuse et organisée, vous avez l'esprit d'équipe et d'entreprise, et une bonne aisance rédactionnelle et de communication - Vous possédez une première expérience en tant que juriste dans le domaine de la construction ou êtes familier avec des dossiers RC / RCD A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.