Responsable d'Affaires Maintenance - Courant Faible / Sûreté Sécurité (H/F) Secteur : Île-de-France Contrat : intérim longue durée ou CDI - Démarrage dès que possible Véhicule de fonction - Avantages groupe - Formation continue Entreprise reconnue dans le domaine de la sûreté et de la sécurité électronique, notre client conçoit, installe et maintient des systèmes techniques tels que contrôles d'accès, vidéosurveillance, alarmes anti-intrusion, SSI et GTB. Vos missions Gestion technique et opérationnelle Piloter les contrats de maintenance préventive et curative en sûreté électronique (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, SSI). Organiser, planifier et coordonner les interventions des techniciens. Suivre les indicateurs de performance et assurer le respect des engagements contractuels (délais, qualité, sécurité). Superviser les mises à jour techniques, paramétrages et remplacements d'équipements. Relation client et développement Être l'interlocuteur privilégié des clients : reporting, suivi contractuel, propositions d'amélioration. Réaliser les devis et avenants liés aux travaux supplémentaires ou extensions de contrat. Identifier des opportunités commerciales dans le cadre de la maintenance (rénovation, modernisation, mise en conformité). Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients de votre portefeuille. Gestion administrative et financière Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des contrats. Gérer les achats et sous-traitances nécessaires aux interventions. Participer au reporting d'activité auprès de la direction. Veiller à la bonne application des procédures HSE sur les interventions. Formation en Génie Électrique, Électronique ou Courant Faible. Expérience confirmée en gestion de maintenance ou en chargé d'affaires maintenance dans le domaine de la sûreté ou du génie électrique. Solides compétences en organisation, suivi technique et relation client. Goût pour la gestion de contrat et la coordination d'équipes techniques. Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client indispensables. Permis B obligatoire. Salaire selon profil et expérience Véhicule de fonction Carte déjeuner Mutuelle familiale Primes + accord d'intéressement Plateforme d'avantages groupe Formations continues via un parcours interne structuré Séminaires et événements d'entreprise