Notre client est une entreprise familiale reconnue, solidement implantée au Lamentin, qui se distingue par la proximité de ses dirigeants avec les équipes et une culture d'entreprise profondément humaine. Dans un contexte de structuration et d'optimisation du pilotage social, cette société recherche un Contrôleur de gestion sociale expérimenté, capable d'accompagner la Direction RH Groupe dans la maîtrise des effectifs et la valorisation du capital humain. Rattaché directement à la DRH Groupe, vous jouerez un rôle central dans la compréhension et la mise en perspective des données sociales du groupe. Votre mission consistera à donner du sens aux chiffres, à fiabiliser les indicateurs, et à accompagner les décisions stratégiques en matière de masse salariale et d'organisation des ressources. Vous assurez le suivi et l'analyse de la masse salariale et des effectifs, en lien étroit avec les équipes RH et financières. Vous élaborez les tableaux de bord de pilotage, réalisez les projections budgétaires, analysez les écarts et proposez des pistes d'optimisation. Vous contribuez à instaurer une culture de gestion partagée, en aidant les managers à mieux comprendre les leviers économiques liés à leurs équipes. Parce que l'entreprise reste attachée à la proximité et à la polyvalence, vous interviendrez également sur un volet opérationnel de paie, en participant au traitement des salaires via le logiciel Decidium. Ce double rôle vous permettra d'allier la rigueur de l'analyse à la réalité du terrain, en vous plaçant au cœur des enjeux humains et financiers du groupe. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure où la performance se mesure autant en chiffres qu'en valeurs humaines, au sein d'un environnement stable, engagé et tourné vers l'avenir. Issu d'une formation supérieure en ressources humaines ou en contrôle de gestion, vous êtes titulaire d'un Master RH et justifiez d'au moins trois années d'expérience réussies sur un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe structuré. Vous maîtrisez les outils de reporting et d'analyse, notamment Excel avancé et Power BI, et vous savez traduire les données en informations claires et pertinentes pour la direction. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre capacité à créer du lien entre les données et les personnes.