CDI Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison dêtre récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et dhommes engagés depuis toujours au développement dune entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car lhumain est notre première richesse, notre façon dêtre ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et linclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons légalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable dEurope du secteur ameublement/déco. Description de l'emploi : Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de lenvironnement et le soutien aux communautés locales.Noussommes également engagés pour nosCollaboratrices durant leur parcours de vie :parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme, quelle que soit son histoire, peut sépanouir. Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte. Rejoins Maisons du Monde en tant queProduct Owner Supply et deviens larchitectede notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu dinspiration et de convivialité Ta mission Gestion de produits SI supply (CORE) : * Être co-responsable (équipe de 2 PO) de la roadmap produit sur les périmètres TMS, OMS, EDI transport, Traçabilité, Export. * Prioriser et coordonner les besoins en lien avec les métiers, les éditeurs et les équipes internes IT. Relation éditeurs et partenaires : * Suivre la relation avec les éditeurs TMS, OMS, et EDI : animation des comités, réaliser les demandes et suivre les évolutions et incidents. * Piloter les livrables fournisseurs et garantir leur bonne intégration au sein du SI. Conduite de projets internes & transverses : * Mener des projets dévolution ou de refonte de flux SI supply. * Collaborer étroitement avec les équipes MDM et les autres domaines IT pour assurer la cohérence des données et des process. Animation produit et amélioration continue : * Être garant de la vision produit sur le périmètre supply. * Construire, affiner et partager les backlogs. * Alimenter correctement les équipes de développement et de QA. Support et accompagnement : * Assurer le support de niveau 3 sur les sujets complexes. * Participer à la gestion des incidents majeurs liés aux périmètres transport/logistique. Tes compétences clés : * Connaissance fonctionnelle solide du domaine transport / logistique / supply chain. * Expérience dans la gestion de produits ou de projets SI. * Maîtrise des outils et concepts TMS, OMS, EDI, traçabilité/logistique. * Bonne compréhension des enjeux darchitecture SI (flux, données, interfaces - compréhension des API, flow, batchs...). * Capacité à challenger les besoins métier et à traduire les enjeux en solutions pragmatiques. Outils : * Base de données (requêtes SQL) * Postman * Confluence * Jira/X-ray * Git Ton profil * Rigueur et sens de lorganisation. * Capacité danalyse, de synthèse et de priorisation. * Très bon relationnel, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (métier, IT, éditeurs). * Esprit déquipe, curiosité, autonomie. * Aisance dans la communication, aussi bien à lécrit quà loral. Ce que nous toffrons: * Évolution et opportunités: un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à linternational. * Rémunération attractive: salaire fixe +primes mensuelles et annuelles, participation et intéressement. * Bien-être et protection: couverture santé (mutuelle évoyance), prise en charge partielle des transports. * Avantages salariés