POSTE : Acheteur H/F DESCRIPTION : Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. VOTRE FUTURE ENTREPRISE ! Notre client est une belle PME à taille humaine appartenant à un groupe international implantée au nord ouest de Nantes (44). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un profil d'Acheteur H/F pour soutenir la montée en puissance du service et les projets de développement de l'entreprise. VOS MISSIONS : Directement rattaché à la Responsable Achats, vous intervenez sur les missions suivantes : - Pilotage des relations fournisseurs et négociation des contrats annuels - Gestion du réapprovisionnement de la société et suivi des ruptures de stock - Suivi des imports et gestion des consultations transporteurs - Veille et application des exigences réglementaires dans la relation fournisseurs - Utilisation et optimisation des outils - Participation au comité produit (évolution, enrichissement et rationalisation de la gamme) - Collaboration avec les équipes commerciales, marketing, contrôle de gestion et finance - Participation aux groupes de travail sur les projets structurants (changement d'ERP, déploiement IA) - Sourcing de nouveaux fournisseurs en Europe, Asie et Amérique du Nord - Contribution à la stratégie achats Europe dans le cadre du développement du groupe VOTRE PROFIL : - De formation Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce international ou gestion - Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en achats, idéalement en distribution ou en environnement PME - Vous maitrisez la négociation fournisseurs, la gestion des approvisionnements et les processus d'import - Vous maitrisez l'anglais, tout à l'oral qu'à l'écrit, afin de pourvoir échanger avec les fournisseurs internationaux - Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Excel, ERP, outils IA) - Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité - Autonome et curieux, vous savez prendre des initiatives \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :