Descriptif du poste: Poste d'Auditeur(rice) Interne, en CDI, dans une banque internationale basée à Paris (75016). Anglais courant requis. Vous recherchez un nouveau challenge ? Rattaché(e) au Responsable du Département Audit de cette succursale française, vos responsabilités s'articulent autour du contrôle de la conformité des processus et procédures mis en place, et de l'audit des contrôles internes. Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes : - La surveillance continue de la réglementation bancaire au niveau de la succursale et du groupe - La mise en œuvre du plan d'audit, via l'analyse des risques de non-conformité - La conduite de missions d'audit interne et la coordination de la communication avec les auditeurs externes concernant les activités de contrôle - Le suivi des actions correctives et l'évaluation des améliorations - L'évaluation de l'efficacité des contrôles de premier et second niveau - L'identification des éventuelles anomalies, la détection des risques potentiels, ou existants : risques opérationnels, risques de crédit, risques de marché - La rédaction des rapports d'audit et la communication des conclusions auprès de la maison-mère - La supervision et le coaching des Auditeurs juniors. Profil recherché: De formation Bac+5 spécialisée en Audit, Comptabilité, Finance, ou Gestion, vous avez une expérience de 3 ans minimum (hors stages, alternance), en audit interne, ou en audit externe. Vous êtes obligatoirement intervenu(e) dans le domaine bancaire, ou pour des institutions financières. Vous maîtrisez le concept de management des risques et des contrôles internes. Vous parlez couramment anglais. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. Ce qui rythme votre activité : rigueur, bonne capacité d'analyse, sens de la confidentialité, bon sens relationnel. Informations complémentaires : Poste en CDI, en présentiel Localisation : Paris Centre Statut cadre Rythme de travail du lundi au vendredi Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance + 1 entretien en face-à-face avec la HR Manager + 1 entretien en face-à-face avec le Head of Audit Department + 1 entretien jury en face-à-face avec le Head of Audit Department et des membres de la Direction de la succursale française.