Descriptif du poste: Rattaché au directeur de la DSI, vous assurerez et veillerez à la complétude, la modernisation et la maintenance du système d'information de l'établissement. A ce titre, vous coordonnerez les activités de votre pôle organisé en équipes dédiées aux logiciels métiers et en équipes transversales. Vous serez membre du comité de direction de la DSI. Vos principales missions seront de : - Piloter et coordonner le portefeuille des activités et projets du pôle en veillant à la mise en place d'une organisation projet efficace, soutenable et en lien étroit avec les métiers concernés (Ressources Humaines, Finances, Recherche, Pédagogie?) - Manager vos équipes (montée en compétences et valorisation, démarche d'amélioration continue, entretiens annuels, QVCT?) - Planifier l'activité du pôle pour respecter les objectifs directeurs définis par la gouvernance de l'université - Animer et coordonner la responsabilité de la maîtrise d'oeuvre (activités BUILD et RUN) pour votre pôle - Piloter le budget de votre pôle et la sous-traitance (prévision pluriannuelle, suivi de l'exécution, mise en place de nouveaux marchés, ?) - Contribuer à la communication et à la coordination transverses entre les différents pôles de la DSI - Veiller à l'urbanisation et à la sécurité du système d'information, ainsi qu'à la prise en compte des critères liés au numérique responsable - Assurer le rôle de chef.fe de projet maitrise d'oeuvre pour les services numériques du domaine «Patrimoine» en lien avec la Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL). Profil recherché: - Formation supérieure, préférentiellement dans le domaine du numérique - Expertise avérée en gestion de projets numériques - Expérience professionnelle appréciée au sein d'une DSI - Pratique assurée et positive de management d'équipes et d'encadrants - Connaissance appréciée de l'enseignement supérieur et de la recherche - Grandes qualités relationnelles (pédagogie, leadership, mobilisation et valorisation de ses équipes, collaboration et climat de confiance inter -équipes, ?) - Fortes capacités d'organisation (définition d'objectifs, priorisation, formalisation, arbitrage, gestion des imprévus et urgences, ?) Environnement et contexte de travail : - Encadrement direct de 5 responsables d'équipe - Travail occasionnel hors heures ouvrées, en cas d'incident majeur ou de crise cyber  - Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1)  avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de Recherche) - Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou via un Contrat à Durée Indéterminée - Prise de fonctions souhaitée 5 janvier 2026 - Date limite de candidature : 7 décembre