Descriptif du poste: Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !   Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients.     Le poste : ce qu'on vous propose concrètement : Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js.   Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI.   Ce que vous ferez : - Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA) - Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot - Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code - Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs "tombées du ciel")   Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !       Profil recherché: Les compétences que nous recherchons  : - Front : Vue 3, Angular, React.js, Jest, SCSS, Pinia, Single-SPA - Back (optionnel) : Java 8-11, SpringBoot, JUnit5 - DevOps & Outils : GitLab, Jenkins, Sonar, Openshift, CI/CD - Méthodo : Kanban, Architecture hexagonale, Kata réguliers - Outils de suivi : Jira, IntelliJ     Pourquoi nous rejoindre ? ���� Chez CELAD, l'humain est au cœur de nos préoccupations : - Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet, - Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes, - Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions, - Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.   Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)   Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique   Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !