Basé à Casablanca et rattaché au Directeur Général, vos principales missions sont de: * Élaborer des stratégies pour renforcer la culture organisationnelle en l'alignant avec les valeurs et objectifs de l'entreprise. * Diriger des initiatives visant à améliorer l'engagement, la satisfaction et la rétention des employés. * Collaborer avec la direction pour identifier et répondre aux besoins de développement de l'organisation. * Concevoir et dispenser des formations sur le leadership, la communication et d'autres compétences comportementales. * Gérer les processus et outils de gestion de la performance pour favoriser la réussite individuelle et collective. * Élaborer et mettre en oeuvre la politique de santé et sécurité; assurer la prévention des risques professionnels etc. * Piloter les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) pour promouvoir un environnement de travail inclusif. * Analyser les indicateurs RH * Superviser les initiatives de gestion du changement afin de soutenir les transformations organisationnelles. * Travailler en collaboration avec les autres fonctions RH pour garantir l'alignement des stratégies de développement des talents avec les objectifs globaux des ressources humaines. * Encadrer et développer l'équipe du département RH. Notre client vous offre : * Un environnement de travail stimulant et dynamique ; * Des opportunités de développement de carrière et de formation ; * Un engagement envers la diversité et l'inclusion;Issu d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines (type Master II), vous possédez plus de 12 ans d'expérience en ressources humaines en multinational, notamment dans le développement du leadership, de la culture organisationnelle et de la conduite du changement. Vous disposez également d'une solide connaissance des stratégies d'engagement des employés et des pratiques de gestion des talents. Vous êtes dynamique et fortement orienté-résultats, bon communicant doté de qualités relationnelles avérées. La maîtrise de l'anglais est obligatoire.