Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 5265716
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 décembre 2025
Description du poste : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort . Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Accompagné par un aide soignant tus les jours et dans chaque équipe, l'organisation du travail mise en place permet une prise en charge optimisée des résidents. 82 résidents pour 10 aides soignants par équipe. Très peu d'absentéisme, bon climat social. Description du profil : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État , votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. Bon climat social au sein de la résidence, vous devrez impérativement apprécier le travail en équipe. Equipe stable, infirmière coordinatrice et médecin coordonnateur présents et disponibles. Une journée en doublure est prévue afin que vous puissiez prendre vos fonctions le plus sereinement possible. Nouvelle direction depuis février 2023. Ancienneté reprise à 100% en tant qu'ASD, quel que soit le secteur d'activité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Située à Toulouse (31) au cœur du quartier des Minimes, la Résidence Nouvelle Orléans accueille 82 résidents, dont 14 en unité protégée. L'établissement la Nouvelle Orléans est reconnu comme u n établissement chaleureux et familial . Il met au cœur de son projet l'organisation du travail, les politiques de ressources humaines et la qualité de vie au travail de ses salariés.
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