Description du poste : Rejoignez un environnement dynamique et bienveillant ! En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous intégrez un cabinet réputé où vous serez en charge des missions suivantes : Vos missions : - Gérer la paie pour un portefeuille clients diversifié, en assurant la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Fournir un support technique et des conseils sur le droit social et la paie, tant aux clients qu'aux équipes internes. - Réaliser une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération compétitive, avec primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant pour vos repas. - Une mutuelle et une couverture prévoyance pour assurer votre sécurité et votre bien-être. Description du profil : Profil recherché : Formation : Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité. Expérience : 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou dans un service RH. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). Qualités : Rigueur, organisation, respect des délais. Aptitudes : Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.