Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN EHS (H/F) Sous la responsabilité du Responsable EHS, votre mission principale est de traduire les politiques Groupe en documents opérationnels (procédures, modes opératoires) et d'assurer leur appropriation sur le terrain par des chantiers de travail animés avec les équipes de production, carrière et de maintenance. Vos missions si vous l'acceptez: -Rédaction et Mise à Jour des Protocoles : Analyser les politiques EHS du Groupe Imerys et de la réglementation pour rédiger, structurer et mettre à jour l'ensemble des procédures, modes opératoires et instructions de travail EHS spécifiques au site. -Harmonisation : S'assurer de la cohérence des documents rédigés avec les exigences légales et les standards internes. -Gestion et suivi documentaire : Participer à la bonne gestion, à l'archivage et à la diffusion des documents EHS (protocoles, document unique...). -Suivi réglementaire: s'assurer de la conformité réglementaire du site (logiciel Red on Line) -Conduite de chantiers de travail : Planifier et animer des chantiers de travail participatifs (groupes de travail) avec les opérateurs de production et les équipes de maintenance pour co-construire et valider les procédures rédigées. -Formation/Sensibilisation : Déployer les nouveaux protocoles en réalisant des sessions de sensibilisation et de formation pratiques auprès du personnel. -Support Terrain : Apporter un support opérationnel aux équipes (analyse des risques terrain, application des consignes...). -Observation et Feedback : Réaliser des visites et des observations de sécurité régulières pour identifier les écarts et proposer des actions correctives concrètes et adaptées. -Suivi d'indicateurs Prise de poste début janvier 2026 ! PROFIL : Profil Recherché -Formation : Bac +2/3 minimum dans le domaine de l'EHS (ex. DUT HSE, Licence Professionnelle QSE). -Expérience : Une première expérience significative (minimum 2-3 ans) sur une fonction similaire, idéalement en milieu industriel ou carrière/mines, est souhaitée. -Maîtrise de la réglementation EHS : Bonne connaissance du cadre légal (Sécurité, Environnement). -Méthodologie documentaire : Excellentes capacités de rédaction structurée, pédagogique et synthétique (protocole, procédure, mode opératoire). -Outils informatiques : Maîtrise des outils Google (Slide, Sheet, Doc). -Autonomie et Proactivité : Capacité à organiser son travail, prendre des initiatives et gérer les priorités sans supervision constante. -Animation et Communication : Excellent animateur, capable de mobiliser, de dialoguer et de faire adhérer les équipes opérationnelles (production, maintenance). -Sens Pédagogique : Aptitude à rendre les sujets EHS clairs, concrets et accessibles. -Rigueur : Sens du détail pour la fiabilité des documents et le respect des standards. -Esprit d'équipe : Facilité à s'intégrer et à travailler en collaboration avec toutes les fonctions du site. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquatio